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Employer Branding: Punkten im Kampf um Talente

18.01.2018

Jedes Unternehmen, das seine Leistung aktiv am Markt präsentiert betreibt Marketing. Heute geht es nicht mehr nur um Absatz-, sondern auch um Personalmarketing. Unternehmen merken: Nicht nur gute Kunden sind knapp, sondern auch gute Mitarbeitende. Immer mehr - vor allem kleine und mittelständische Unternehmen - haben Schwierigkeiten, Stellen mit qualifizierten Fachkräften zu besetzen. Employer Branding ist die Lösung für Ihre Arbeitgebermarke-Strategie, für Ihr Arbeitgeberimage und wie attraktiv Sie auf Talente wirken sowie als strategischer Wettbewerbsvorteil.

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